Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: как рассчитать среднедневной заработок при восстановлении работника по решению суда?
Здравствуйте коллеги! Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом. Дано: сотрудник проработал в компании 6 лет, был сокращён и восстановлен по суду в 16 апреля. К работе не приступил тк находился на больничном. 1 по 10 мая у него нет больничных, но там праздники и потом с 4-7 нерабочие, объявленные президентом. То есть получается выходные и дни с сохранением зп. С 11 мая у него гора больничных и сейчас он наконец увольняется. Ему положена компенсация неиспользованного отпуска 18 дней. Вопрос, как считать среднедневной заработок? Зп до увольнения 60 тыс/мес. Заранее спасибо
Comments
-
Здравствуйте!
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
Цитата:4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.Если увольнение состоится в октябре, то расчетный период для КНО 01.10.2020 - 30.09.2021.
Уточните, когда работника уволили по сокращению? -
Nataly S, спасибо, что отозвались! Сотрудник уволен 25 января 2021, восстановлен 16.04.2021. Потом все время на больничном с перерывом на майские.
-
Понятно. В расчетном периоде 01.10.2020 - 30.09.2021 зарплата имеется, значит не нужно менять расчетный период в соответствии с другими пунктами постановления 922.
